Goed nieuws!
Je sollicitatie heeft een goede indruk achtergelaten bij de werkgever en hij wil graag dat je voor hem komt werken. Voordat je in dienst treedt bij je werkgever moeten er echter nog wel een aantal zaken geregeld worden. Je wilt natuurlijk weten hoeveel je gaat verdienen, hoeveel uur je gaat werken, welke dagen je gaat werken, hoeveel vakantiedagen je krijgt en of je eventueel een reiskostenvergoeding krijgt. Het is verstandig om hier met je werkgever afspraken over te maken en deze schriftelijk vast te leggen in een arbeidsovereenkomst.
Arbeidsovereenkomst
Binnen een maand na de start van je baan is je werkgever verplicht je een arbeidscontract te geven. Dit is een schriftelijke overeenkomst tussen jullie met daarin afspraken over:
- het werk dat je doet
- of je een vast of een tijdelijk contract hebt
- het aantal uur dat je werkt
- je brutoloon
- je proeftijd
Aan de slag!
In deze les maak je verschillende opdrachten over een arbeidsovereenkomst.
In opdracht 3 staat aangegeven wat je moet doen.
In opdracht 3 staat aangegeven wat je moet doen.